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工作规范的名词解释

工作规范亦称岗位规范、劳动规范、岗位规则或岗位标准,它是对组织中各类岗位某一专项事物或某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。

1、梳理工作流程,提高工作效率。针对各岗位的具体工作职责,梳理具体工作流程,编制“流程图”,并明确对接部门、具体对接人等信息,具体从事某项工作职责的人对照工作流程图即可清晰的知道做什么、怎么做、找谁做等信息,大大提高了工作效率,同...

标准化管理是指符合外部标准(法律、法规或其它相关规则)和内部标准(企业所倡导的文化理念)为基础的管理体系 标准化管理的职能[1] 标准化管理工作的作用与功能。它主要是对制定、修订和贯彻实施标准等整个标准化活动进行计划、组织,指挥、协...

一,管理岗位知识能力规范。对各类岗位的职责要求、知识要求、能力要求、经历要求所作的统一规定。该种规范内容一般包括四类:(1)职责要求。对本岗位的主要职责做出简要的概括和说明。(2)知识要求。胜任本岗位工作应具备的各种知识结构和知...

1、 目标明确原则。 企业的发展目标明确,包括短期、中期、长期目标都应该用简洁明了的语言表述出来。企业的市场定位、产品定位或顾客定位清楚。让员工知道老板在带领我们干什么,知道我们现在所处的位置,了解将要到达的位置。 2、 系统思考原...

企业工作规范化管理,也需要制度化,也需要标准化,比如使用事情的部门工作计划管理模块,它的重点在于为企业构建一个具有自我免疫、自动修复的机能。也就是说,使企业组织形成一种内在的自我免疫功能,能自动适应外部环境的变化,能抵御外部力...

根据中国职业规划师协会的定义:职业=职能*行业,这样才能算是一个完整的职业。 职业是参与社会分工,利用专门的知识和技能,为社会创造物质财富和精神财富,获取合理报酬,作为物质生活来源,并满足精神需求的工作。 社会分工是职业分类的依据...

工作流程是指工作事项的活动流向顺序。工作流程包括实际工作过程中的工作环节、步骤和程序。工作流程中的组织系统中各项工作之间的逻辑关系,是一种动态关系。在一个建设工程项目实施过程中,其管理工作、信息处理,以及设计工作、物资采购和施...

很多企业都会为员工做职业规划,但却少有企业为员工做工作流程规划,或许,很多人还没有注意到这块工作的重要性,因为,在实际的管理工作中,人们往往忽略了一个标准的工作流程对员工工作指导的作用,就好比是产品的生产工艺流程,如果不按照流...

DA/T 1—2000 确立的以及下列术语和定义适用于本标准。3.1企业档案business records企业在研发、生产、经营和管理活动中形成的有保存价值的各种形式的文件。3.2企业档案工作business records management企业履行档案管理职责的行为和活动。3.3电...

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