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大企业一般去哪些大学招聘

这个比较难说,大企业着重在重点大学招聘,各个高校都会有招聘会,但是985.911的招聘会比较多吧

一定要进行审核,看这些企业或单位想要招聘什么样的人,有没有岗位说明书,再帮学生们把把关看看企业有没有发展前途,企业的经营者思路是否清晰,是不是正当经营的企业.

那肯定是顶级的高校了。 不是985,也得是211. 北京上海的毕业生最受欢迎了。

最多的是邮电和可以类院校。比如北邮,北航,西安电子科技等等,因为这三家公司招互联网技术人员需求比较多些

确实如此,因为本科四年的影响比硕士阶段更深刻点 高考能入一所比较好的学校,比研究生时候考入这所学校要难一些 所以,在清华大学以及任何一所学校,都有“一流本科、二流硕士、三流博士”这种说法 本科是清华的,硕士阶段很多直接去普林斯顿、牛...

中国大公司都要985大学生,或者至少211大学生。

考研读一所学校的难度,相对于高考容易些,本科阶段的教育很大程度决定你今后潜力

这是人事管理的基本功。并不意味着非985或211的毕业生就差,而是当应聘人数远高于招聘人数时,招聘人员又没有能力或是时间来逐一了解每个应聘都的实际能力,最有效的解决方法就是设立更高的门槛先淘汰一批,以减轻工作压力和成本。 如果你不是98...

大数据来讲,视野更宽阔,接触的东西更多。 不是说非重点的学校没有好学生,只是企业在招人的时候,从重点校招到高质量员工的几率更高,也就更节省招聘的成本。

以HR为主,遇到招聘旺季,有时其他部门,用人部门的人也会协助参与招聘。绝大多数情况下,是HR来招聘。这个本身也没有一个要求,具体看企业的实际情况和招聘的情况,比如有时同时几个地方招聘,那么最常见的就是HR和用人部门的人,或者行政部门...

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