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协议是不是等同于合同??

协议有等同于合同的法律效应。 订立协议书,其目的是为了更好地从制度上乃至法律上,把双方协议所承担的责任固定下来。作为一种能够明确彼此权利与义务、具有约束力的凭证性文书,协议书对当事人双方(或多方)都具有制约性,它能监督双方信守诺...

(1)使用对象不同。合同常用于经济方面,协议书则更多用于一般工作方面。 (2)约束力不同。合同一经(依法)签订,便具有法律效力;协议书除作为补充合同所签订的意见和实际上等于合同的具有法律效力以外,未形成最后正规文本,双方未签字盖章的...

协议的定义:机关、企事业单位、社会团体或个人,相互之间为了某个经济问题,或者合作办理某项事情,经过共同协商后,订立的共同遵守和执行的条文。与合同的区别是: 1、合同有违约责任的规定,协议书没有。 2、经济合同有“合用法”作为依据,协议...

如果是学校发的就业协议书和劳动合同是有区别的,该协议书只是在签订劳动合同以前起作用,劳动合同一经签订该协议书就失去了其约束力。如果是就业以后单位与劳动者签订定的协议书,和劳动合同同样有约束作用,只不过按劳动法要求协议书是不规范的。

《合同法》第二条规定:合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。从这一概念中可以看出,合同就是协议,但协议不一定是合同,协议的外延大于合同。

聘用协议不等于劳动合同。 聘用协议一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。例如,企业、事业组织聘请专家、技术顾问、法律顾问等。 而劳动合同除了可以包括聘用协议所适用的劳动者外,还包括其他一切能与企业签订劳动合同的人。 劳动合同,...

在校期间所签订的就业协议书不属于劳动合同,只是一份意向书。在校大学生不符合签订劳动合同的主体资格,只有获得毕业证书后,才满足签订劳动合同的主体要求。 虽然《就业协议书》与《劳动合同》二者一经签订都具备法律效力,不论是毕业生还是用...

不是。 协议具有法律效力的前提首先是不能违反法律、法规,更不能违背常识和社会公德,其次签订协议的人必须具备完全民事行为能力,签订协议内容必须是真实意思的表示(意识不清、强迫等状态下签订的协议是无效的)。 最后,签订协议必须签名或者...

正常情况下你在学校就找到实习单位 与单位签订就业协议书,你一份单位一份 ;然后签订三方协议学校留一份 你留一份(一定要放进你的档案袋) 单位一份; 如果你毕业了还没有就业 那么这两样直接装进档案袋打包处理就行 把档案放人才市场 或者自...

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